貫徹綠地精神 提升管理效能

公司深入開展綠地文化研討活動

按照集團黨委要求，開展“百名支部書記講黨課” 學(xué)習大討論活動以來，總包公司第一時間成立綠地集團文化宣貫專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并完成了“學(xué)習宣講、對標思考、深入研討、踐行落實”四個活動階段任務(wù)，為進一步鞏固學(xué)習大討論成果，激勵職工在思想上趕超進位做了詳細部署。近日，公司在各二級單位和各基層黨支部內(nèi)深入組織開展專題研討活動，取得良好效果。

在專題研討活動中，結(jié)合本單位現(xiàn)實情況、企業(yè)未來的發(fā)展方向和企業(yè)發(fā)展面臨的問題，公司上下對標綠地“十六字方針”、“二十字工作法”，查找企業(yè)存在的突出問題，并針對問題進行了全面、客觀、深入的分析，研究制定具有針對性的整改措施。各基層黨支部每周向公司黨委上報學(xué)習開展情況。

在此基礎(chǔ)上，公司加大宣傳力度，營造濃厚的學(xué)習氛圍。一是充分利用《天津建工總包信息》、企業(yè)宣傳公眾號、公司網(wǎng)站等自媒體平臺，對學(xué)習討論活動進行全方位多角度的宣傳報道；開辟學(xué)習討論專欄，有針對性的選登員工心得、征求意見回復(fù)、征文、員工心聲等內(nèi)容，達到對內(nèi)聚士氣，對外樹形象的目的。二是結(jié)合各類評獎評優(yōu)工作，選樹典型，表彰先進。在學(xué)習過程中，公司通過“先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”推薦等活動，將表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著的基層黨員選樹出來，對先進事跡進行廣泛宣傳，使其成為廣大員工的學(xué)習典范和行動標桿，積極營造出風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。